Проект: Переход нетиповой базы 1С: Зарплата и Управление персоналом 2.5 на новую редакцию 3.1
Клиент: ЗАО «Континент Экспресс» — ведущее российское агентство делового туризма. Компания создана в 1997 году. Являясь членом IATA, участником системы BSP и прямым агентом ТКП, ЗАО «Континент Экспресс» имеет прямой доступ к неограниченному ресурсу мест…
- Программа: 1С: ЗУП
- Число пользователей: 10
- Отрасль: Корпоративный туризм
- Длительность проекта: 3 месяца
- Функциональная область: Зарплата и управление персоналом
Клиент:
ЗАО «Континент Экспресс» — ведущее российское агентство делового туризма. Компания создана в 1997 году. Являясь членом IATA, участником системы BSP и прямым агентом ТКП, ЗАО «Континент Экспресс» имеет прямой доступ к неограниченному ресурсу мест практических всех международных и Российских авиакомпаний. ЗАО «Континент Экспресс» имеет прямые договора с большинством ведущих авиаперевозчиков, гостиниц, поставщиков услуг наземного обслуживания, что позволяет предоставлять клиентам компании сервис высокого уровня по оптимальным ценам.
Задача
Компания заказчика обратилась в Гранд Проект с проблемой: текущая редакция системы 1С: Зарплата и Управление персоналом 8 прекращает поддерживаться компанией – разработчика. Задача – выполнить переход с 1С: Зарплата и управление персоналом 2.5 на 1С: Зарплата и управление персоналом 3.
Решение
Специалистами компании Гранд Проект, составлен план перехода на новую редакцию ЗУП.
- Проведен анализ текущих доработок ЗУП 2.5.
- Выполнен перенос данных на ЗУП 3.1.
Результат
В ходе выполнения проекта и внедрения «1С: Зарплата и Кадры 3 КОРП» были:
- перенесены остатки на начало года,
- настроены актуальные виды начислений,
- выполнены необходимые настройки без снятия конфигурации с поддержки, оказана консультационная поддержка при отражении данных и подготовке отчетов за 1 квартал.
В результате проекта:
- выполнен переход на продукт версии «КОРП», который учитывает потребности в ведении многофилиального учета;
- снижена стоимость сопровождения программного продукта: ранее обновление могло быть выполнено только программистом 1С, сейчас любым специалистом технической поддержки; увеличена скорость получения и установки актуальных обновлений программного продукта.
В процессе миграции удалось адаптировать часть доработок под типовые настройки. В результате 1С: ЗУП стала типовой и может обновляться автоматически. Консультационная поддержка “подготовка отчетности 1 кв. 2018 года” позволила упростить переход и освоение программы сотрудниками заказчика.
Отзыв
Работы выполнены специалистами компании «Гранд Эксперт» в сроки, определенные календарным планом и с надлежащим качеством. Процесс перехода на новый продукт выполнен максимально комфортном для пользователей режиме. Хочется отметить высокую компетентность , умение и готовность сотрудников компании решать любые задачи, возникающие в процессе внедрения максимально оперативно и профессионально.
Компания «Гранд Эксперт» зарекомендовала себя как надежный партнер, имеющий в своем составе высококвалифицированных специалистов, выполняющих свои обязанности своевременно и с высоким качеством. Надеемся на дальнейшее сотрудничество.
